​採用計画お打合せ

採用計画や必要な人材に関して、お打合せをします。

​採用要件に基づき、特定の人材がどのように貢献できるのかを提案します。

​人材選定・ご紹介

​企業のニーズに合った人材をご紹介します。それぞれの人材の専門性が持つスキルや得意分野を分析し、企業のニーズに合う人材のマッチングを行います。​

​人材の試用

就労後のミスマッチを最小限にするためのインターンを実施します。​

​紹介した人材のスキル等と求める要件に相違がある場合は、指導をします。

​正式採用

双方が納得した上で、内定を通知していただきます。​

​就職した後も定期的に連絡を取り、カウンセリング等のフォローを実施します。